Ratgeber, Tipps & Magazin

More stories

  • IT Spezialist vor Ort in einer Firma

    Die IT-Betreuung auslagern – warum das für kleinere Firmen sinnvoll sein kann

    Ob Betreuung der unternehmenseigenen Websites, Pflege der Server oder das Herstellen und Aufrechterhalten von IT-Sicherheit: Mit erfahrenen IT-Experten an der Seite wird der Arbeitsalltag in Unternehmen jeder Größe deutlich einfacher, effizienter und sicherer. Doch es ist nicht für jede Firma sinnvoll, eigene IT-Kräfte einzustellen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen kann es sich lohnen, die […] weiterlesen

  • Firmenwagen verkaufen – Was ist aus steuerlicher Sicht zu beachten?

    Wer als Angestellter arbeitet und einen Firmenwagen zugeteilt bekommt, der hat in der Regel mit dem Verkauf nichts zu tun – der Wagen wandert nach der vorgesehenen Nutzungszeit ganz einfach wieder in den Firmenpool zurück und wird vom Unternehmen veräußert oder an einen Leasingdienstleister zurückgegeben. Bei Selbstständigen sieht das etwas anders aus. Sie müssen nach […] weiterlesen

  • zufriedene Praxismitarbeiter

    Die betriebliche Krankenversicherung für Arzt- und Zahnarztpraxen

    Ein effizientes betriebliches Gesundheitsmanagement erfordert einen erheblichen organisatorischen Aufwand und außerordentlich hohe Kosten. Darum sehen sich Kleinunternehmen wie Arztpraxen öfter nicht in der Lage, ein solides Gesundheitskonzept für ihre Belegschaft zu realisieren. So beschränken sich diese Arbeitgeber verbreitet auf die üblichen Leistungen der gesetzlichen oder seltener auch privaten Krankenkassen. Eine hochwertige betriebliche Krankenversicherung (BKV) leistet […] weiterlesen

  • Arbeitskleidung

    Arbeitskleidung – was zahlt der Arbeitgeber und was kann man absetzen?

    Arbeitskleidung gehört zum beruflichen Alltag vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In vielen Berufen ist es notwendig, spezielle Arbeitskleidung wie zum Beispiel einen Blaumann oder einen Anzug zu tragen. Auch Schutzkleidung oder spezielle Schuhe werden häufig im Arbeitsalltag benötigt. Doch wer bezahlt die Kosten dafür und was kann man von der Steuer absetzen? Im Folgenden werden die […] weiterlesen

  • Personalcheffin begrüßt neuen Mitarbeiter mit Handschlag

    Unternehmen kämpfen um Fachkräfte: Warum Headhunter in Deutschland eine immer wichtigere Rolle spielen

    In Zeiten der seit 2019 steigenden Arbeitslosigkeit und dem unerbittlichen Wettkampf um qualifizierte Fachkräfte, gewinnen professionelle Headhunter bei Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Hierzulande übernehmen sie die Aufgabe zum Aufbau des Teams und für die Besetzung vakanter Stellen im Unternehmen. Doch wie genau sieht ihr Aufgabengebiet aus und welche Vorteile bringen sie mit sich? In diesem […] weiterlesen

  • Was darf es sein – skandinavischer oder italienischer Wohnstil? Foto: ©FollowTheFlow / stock adobe

    Trendige Wohnstile kurbeln die Wirtschaft an

    Immer mehr Menschen folgen für ein gemütliches und stilvolles Zuhause einer klaren Stilvorgabe. Besonders beliebt sind der italienische und der skandinavische Wohnstil. Einzelhandelsketten wie Jysk (ehemals Dänisches Bettenlager) profitieren von dem Boom. Aber was macht diese beliebten Wohnstile so besonders? Italienischer Wohnstil In Bella Italia musste sich in punkto Wohnen ein besonderer Stil entwickeln, vereint […] weiterlesen

  • Eine private Zahnzusatzversicherung kann oft sinnvoll sein. Foto ©StudioLaMagica stock adobe

    Zahnversicherungen – sinnvoll oder nicht?

    Leider wird die gesundheitliche Versorgung der Zähne zumindest bei den gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland eher stiefmütterlich behandelt. Bei PKV-Versicherten sieht es etwas besser aus. Trotzdem schließen immer mehr Menschen in Deutschland eine zusätzliche Zahnversicherung ab. Was die verschiedenen Modelle leisten, erklärt unser Ratgeber. Die Versicherung der Zähne kann unterschiedlich erfolgen. Alle Mitglieder einer Privaten Krankenversicherung […] weiterlesen

  • junge Frau im Bewerbungsgespräch

    Neue Wege der Personalgewinnung

    Vielerorts herrscht der Fachkräftemangel: Sei es in der Pflege, im Handwerk oder im Bereich der Pädagogik. Ohne die passende Belegschaft überlebt kein Unternehmen. Wie also erreichen Betriebe das ausreichend qualifizierte Personal, um vakante Stellen zu besetzen? Viele Unternehmer bauen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter auf Altbewährtes. Sie schalten nach wie vor in lokalen und überregionalen […] weiterlesen

  • Die private Krankenversicherung – kurz PKV - eignet sich für alle, die keiner Versicherungspflicht in der Gesetzlichen Krankenkasse unterliegen. Dies sind zum Beispiel Selbstständige und Freiberufler, Beamte sowie besserverdienende Arbeitnehmer. Außerdem bietet die private Krankenversicherung Studenten bis zum vollendeten 30. Lebensjahr einen Versicherungsschutz an. Voll- & Teilversicherung Bei der privaten Krankenversicherung muss man zunächst zwischen der sogenannten Vollversicherung und der Teilversicherung unterscheiden. Die Vollversicherung deckt sämtliche Kosten ab, die durch ambulante oder stationäre Behandlungen entstehen. Die Teilversicherung richtet sich vor allem an Beamte, die lediglich einen Teil ihrer Behandlungskosten selbst tragen müssen und den anderen Teil von ihrem Arbeitgeber übernehmen lassen können. Für alle gesetzlich Krankenversicherten bietet sich eine private Krankenversicherung in Form von verschiedenen Zusatzversicherungen in Bereichen wie Zahnersatz, Krankentagegeld oder Behandlungen im Bereich der alternativen Medizin an. PKV & GKV: Unterschiede bei den Beiträgen Vergleicht man die Versicherungsbedingungen und Beitragskosten der privaten und gesetzlichen Krankenversicherung, fällt auf, dass die Beiträge bei der privaten Krankenversicherung letztlich vom Leistungsumfang abhängig sind, während bei den gesetzlichen Krankenkassen feste (prozentuale) Beitragssätze für alle Mitglieder gelten. Als Grundlage bei der PKV dient ein Beitragssystem, welches anhand verschiedener Faktoren den individuellen Beitrag für das Mitglied festlegt. Unterschieden wird dabei nach Leistungsumfang und auch zwischen männlichen und weiblichen Versicherten, wobei Frauen in der Regel höhere Beiträge bezahlen müssen. Dies resultiert aus der generell höheren Lebenserwartung sowie weiteren individuellen Faktoren wie Schwangerschaft oder zum Beispiel Brustkrebsvorsorge. Weitere Faktoren wie der aktuelle Gesundheitszustand des Versicherten und sein Alter fließen ebenfalls in die Berechnung der Beitragshöhe mit ein. Hierfür wird meist vor Abschluss der Versicherung ein Gesundheitsscheck gefordert. Außerdem muss der Antragsteller einen speziellen Fragebogen bezüglich Vorerkrankungen und chronischer Leiden wahrheitsgemäß ausfüllen. Wer für die private Krankenversicherung aufgrund etwaiger Vorerkrankungen ein zu großes Risiko darstellt, kann vom Versicherer abgelehnt werden. Gesetzliche Krankenkassen haben diese Option nicht. Familienversicherung bei der GKV Ein Pluspunkt der GKV ist die sogenannte Familienversicherung. Sie bietet sich auch demjenigen an, der sich freiwillig weiter in der gesetzlichen Krankenkasse versichern lässt, anstatt zu einer privaten Krankenversicherung zu wechseln. Die Regelung besagt, dass Ehepartner und Kinder des Versicherten automatisch im Rahmen der Familienversicherung über den Versicherungsnehmer mitversichert sind. Es muss also lediglich der monatliche Beitrag für den Versicherten gezahlt werden, alle anderen Familienmitglieder sind automatisch und kostenlos mitversichert. Dies gilt allerdings nur, wenn der Ehepartner kein eigenes Einkommen hat, welches über dem Grenzbetrag von 450 Euro im Monat liegt. Bei der privaten Krankenversicherung ist der kostenlose Schutz im Rahmen einer Familienversicherung nicht möglich. Hier muss für jedes Familienmitglied ein separater Beitrag gezahlt werden. Daraus resultiert, dass die vermeintlich günstigere private Krankenversicherung gerade bei Familien im Endeffekt wesentlich teurer kommen kann. Den perfekten Versicherer finden Man sollte also genau rechnen, bevor man sich dazu entschließt, den Vertrag für eine private Krankenversicherung abzuschließen. Doch auch, wer sich letztendlich für die PKV entschieden hat, sollte zunächst die verschiedenen Versicherungsgesellschaften untereinander vergleichen, da es hier große Unterschiede sowohl in der Beitragshöhe, als auch in den gebotenen Versicherungsleistungen gibt. Zahlreiche verschiedene Faktoren wie Krankentagegeld, Selbstbehalt oder Leistungen für Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und alternative Heilmethoden sind für die Berechnung der monatlichen Beitragshöhe ausschlaggebend. Je nach Versicherer kann es hier Unterschiede von mehreren 100 Euro im Monat geben. Es geht also hier nicht nur um einen reinen Preisvergleich, sondern insbesondere darum, die einzelnen gebotenen Versicherungsleistungen in eine Relationen zur Beitragshöhe zu setzen. Was nützt die günstigste private Krankenversicherung, wenn man für zahlreiche eigentlich selbstverständliche medizinische Leistungen zusätzlich bezahlen muss? Als Grundlage für den Vergleich sollte man die Versicherungsleistungen seiner alten Krankenversicherung heranziehen und bei der neuen darauf achten, dass diese mindestens den alten Leistungen entspricht oder sie sogar übertrifft. Wer sich nicht zutraut, alle Angebote der verschiedenen Versicherungsgesellschaften objektiv miteinander zu vergleichen, sollte sich einen unabhängigen Berater in Form eines freien Versicherungsmaklers suchen und diesen mit der Aufgabe betrauen. Ist eine Rückkehr in die GKV möglich? Obwohl die Bedingungen zur Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse in den letzten Jahren etwas gelockert wurden, können hier Probleme entstehen. Ein Wechsel von der PKV in GKV für Selbständige zurück ist in der Regel nur dann reibungslos möglich, wenn das zukünftige Jahreseinkommen des Versicherten unter dem Grenzbetrag liegen wird oder ein Selbstständiger seine Tätigkeit aufgibt und wieder in ein Angestelltenverhältnis zurückkehrt. Daher sollte man es sich gut überlegen und ausführlich vergleichen, bevor ein PKV-Abschluss angestrebt wird.

    Private Krankenversicherung – Pro & Contra

    Die private Krankenversicherung – kurz PKV – eignet sich für alle, die keiner Versicherungspflicht in der Gesetzlichen Krankenkasse unterliegen. Dies sind zum Beispiel Selbstständige und Freiberufler, Beamte sowie besserverdienende Arbeitnehmer. Außerdem bietet die private Krankenversicherung Studenten bis zum vollendeten 30. Lebensjahr einen Versicherungsschutz an. Voll- & Teilversicherung Bei der privaten Krankenversicherung muss man zunächst zwischen […] weiterlesen

  • Onlinebewerbung

    Richtig online bewerben – so gelingt es

    Bewerbungen werden heutzutage meist nur noch über E-Mail eingereicht. Das geht schnell und ist unkompliziert. Sowohl für Kandidaten als auch Personaler. Viele Portale bieten auch vereinfachte Verfahren an und ermöglichen es so den Kandidaten schnelle Bewerbungen zu versenden. Oft sogar sehr fix über das Mobiltelefon. Wie geht man bei einer Online-Bewerbung am besten vor und […] weiterlesen