Leben heißt lernen – und zwar lebenslang! Das gilt übrigens in besonderem Maße auch für Führungskräfte. Gerade sie sind gefragt, den ständigen Weiterentwicklungen und Anpassungen der Märkte zu folgen, um so die besten Resultate für Ihr Unternehmen zu erzielen.
Wir werfen im Folgenden einen Blick auf einige beliebte Formen von Unternehmenscoachings.
Jobcoachings
Das Jobcoaching ist ein Coaching, welches darauf abzielt, Menschen dabei zu helfen, berufliche Herausforderungen zu bewältigen und ihre Karriereziele zu erreichen. Ein Jobcoach arbeitet mit Menschen, die Arbeit suchen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten, und unterstützt sie bei der Identifizierung ihrer Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und Ziele. Im Rahmen des Jobcoachings kann ein Coach dabei helfen, einen Lebenslauf zu erstellen, Bewerbungen zu schreiben, Vorstellungsgespräche vorzubereiten und sich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Ein Jobcoach kann auch bei der Verbesserung von Fähigkeiten wie Zeitmanagement, Organisation und Kommunikation unterstützen.
Darüber hinaus kann ein Jobcoach auch bei der Überwindung von Hindernissen im Arbeitsplatz, wie Konflikten am Arbeitsplatz, Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Vorgesetzten und bei der Bewältigung von Stress und Überlastung helfen. Ein Jobcoaching kann somit ein wertvolles Werkzeug für diejenigen sein, die sich in ihrer Karriere unsicher fühlen oder Schwierigkeiten haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Coachings für Führungskräfte
Nicht nur das Fachwissen ist ausschlaggebend für den Erfolg als Führungskraft, sondern auch die sogenannte Führungskompetenz. Darunter versteht man die Fähigkeit, Mitarbeiter so zu führen, dass sie sich fair und verständnisvoll behandelt fühlen und sich bestmöglich in das Unternehmen einbringen. Dazu sind u. a. die Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten von entscheidender Bedeutung.
Aus diesem Grund zielen Coaching-Programme für Führungskräfte nicht nur auf die Erweiterung der fachlichen Kompetenzen, sondern vermitteln, fördern und stärken auch die sozialen Fähigkeiten. Ein wichtiger Schritt ist hierbei die Selbstreflexion. Das eigene Führungsverhalten und dessen Wirkung werden im Rahmen des Coachings analysiert, anschließend können die notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet werden.
Für Führungskräfte gibt es zudem die Möglichkeit, spezielle Coachings hinsichtlich der Neuorientierungsphase bei wichtigen Veränderungen im Unternehmen zu absolvieren. In einem solchen Coaching werden spezielle Strategien vermittelt, die bei der Übernahme und der Zusammenlegung von Unternehmen oder bei Wechseln innerhalb der Führungsetage zum Tragen kommen. So erhält der Teilnehmer die notwendigen Qualifikationen, um bei derartigen Veränderungen angemessen reagieren zu können.
Vertriebscoachings
Nicht umsonst wird der Vertrieb von vielen Experten als der härteste Bereich im Unternehmen bezeichnet. Damit die Verkäufer in ihrem Bereich Bestleitungen erbringen können, gibt es die bekannten Vertriebstrainings. Diese Trainings haben durchaus ihren Sinn, allerdings dürfen sie nicht mit einem Vertriebscoaching verwechselt werden.
Während das Vertriebs- bzw. Verkaufstraining in der Regel nur den Verkaufsprozess an sich umfasst („Wie überzeuge ich den Interessenten und mache ihn zum Käufer?“), reicht das Vertriebscoaching viel tiefer. Es beantwortet z. B. folgende Fragen:
- Welche innere Einstellung muss ein Verkäufer haben, um dauerhaft Erfolge zu erzielen?
- Wie führt und steuert man Vertriebsmitarbeiter richtig?
- Wie arbeitet ein komplettes Vertriebsteam richtig und effizient zusammen?
- Welche Planung ist für das Tagesgeschäft notwendig?
- Welche Hilfsmittel, Softwareprogramme etc. sollten eingesetzt werden?
Ein solches Vertriebscoaching kann entweder inhouse (im Unternehmen) oder am Standort des Kunden durchgeführt werden. Es zielt darauf ab, maximale Erfolge im Verkauf zu erzielen, bzw. die bisherigen Verkaufszahlen entsprechend zu erhöhen. Zudem soll die Kundenbindung erhöht werden, so dass sich auch die Zahl der Upsells und wiederkehrenden Verkäufe erhöht.
Besonders lohnenswert ist ein Vertriebscoaching, wenn die Mitarbeiter im Vertrieb keinen einheitlichen Stand bzgl. ihres Fachwissens aufweisen und sich auch die persönliche Entwicklung auf einem unterschiedlichen Stand befindet. Und auch wenn innerhalb des Vertriebs in einem Unternehmen Spannungen oder Konflikte existieren, kann sich das Coaching ausgleichend auswirken und die Beziehungen der Mitarbeiter untereinander verbessern.
Ausbildung zum Coach
Selbst Coach werden – vielen Menschen ist das „Helfergen“ quasi in die Wiege gelegt worden. Sie blühen erst dann in ihrer Persönlichkeit vollständig auf, wenn sie anderen Menschen helfen können und so einen wertvollen Beitrag im zwischenmenschlichen Bereich leisten. Für diese Menschen ist eine Ausbildung zum Coach mitunter genau das, was sie in ihrem beruflichen Umfeld schon lange gesucht haben.
In fast jeder Branche ist eine Ausbildung zum Coach möglich. Sie ist sowohl für Führungskräfte in Industrieunternehmen geeignet als auch für Personen, die beispielsweise in beratenden oder pädagogischen Berufen tätig sind. Auch Menschen, die bereits als Trainer in ihrer Branche arbeiten, können mit einer Ausbildung zum Coach ihre Fähigkeiten ausbauen und professionalisieren.
Berufserfahrung sollte vorhanden sein
Ein gewisses Maß an Berufserfahrung sollte selbstverständlich bereits vorhanden sein. In einigen Ausbildungen gibt es zudem eine Einstiegsgrenze hinsichtlich des Lebensalters. Doch auch Quereinsteiger sind durchaus bei der Ausbildung zum Coach willkommen und können in ihrem Berufsleben noch einmal ganz neu durchstarten.
Die Bandbreite der Ausbildungen zum Coach ist groß. Ob Personal-Coach, Business-Coach oder Verkaufstrainer – eine Fülle an Möglichkeiten tun sich für den Absolventen der Ausbildung auf. Nach Abschluss dieser ist eine Spezialisierung unbedingt anzuraten, doch auch schon während der Ausbildung gibt es durchaus Spezialisierungsmöglichkeiten. Wichtig für spätere Coaches ist eine gewisse psychische Belastbarkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen verschiedensten Alters und mit unterschiedlichen Bildungsständen und Vorgeschichten. Die Ausbildung zum Coach bietet Ihnen fantastische berufliche Möglichkeiten und hält die Chance parat, sich auch persönlich weiterzuentwickeln und die eigene Passion zu entdecken.