Die ersten Wochen und Monate in einem neuen Job können ziemlich aufregend sein. Wenn Sie eine neue Stelle antreten, müssen Sie in sehr kurzer Zeit viel lernen. Es ist wie ein Neuanfang an einem völlig neuen Ort, mit einer eigenen Kultur und einer eigenen Art, Dinge zu tun. Manchmal wird dieser erste Übergang durch die Hilfe Ihrer Kollegen erleichtert, manchmal aber auch nicht. In jedem Fall müssen Sie sich in Ihrer neuen Position zurechtfinden. Hier sind einige Tipps, wie Sie den Übergang vom Außenseiter zum festen Bestandteil des Teams schaffen können.
Stellen Sie Fragen
Fragen zu stellen, ist ein Zeichen von Vertrauen, nicht von Unwissenheit. Es erfordert Mut, um Hilfe und Klarheit zu bitten, aber es ist besser, als Fehler zu machen. Bevor Sie ein neues Projekt am Arbeitsplatz oder in der Schule in Angriff nehmen, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie die Erwartungen verstanden haben, damit Sie Ihre Arbeit zufriedenstellend erledigen können.
Der persönliche Umgang mit Kritik
Sie mögen eine hoch qualifizierte Arbeitskraft sein, aber wenn Sie nicht wissen, wie Sie mit der Kritik Ihres Chefs oder Ihrer Kollegen umgehen sollen, könnte Ihre Karriere ins Stocken geraten. Diese Fähigkeit ist entscheidend für den Erfolg am Arbeitsplatz, insbesondere für Leistungsträger. Eine Studie hat ergeben, dass Menschen, die gut mit Kritik umgehen können, ihre Leistung im Laufe der Zeit stärker verbessern können als ihre Kollegen, denen diese Fähigkeit fehlt.
Warum ist das so? Weil sie in der Lage sind, ihre Arbeitsweise auf der Grundlage des Feedbacks, das sie von anderen erhalten, anzupassen. Die Fähigkeit, mit Kritik umgehen zu können, ist besonders wichtig, wenn etwas schiefläuft – und das tut es immer.
Seien Sie teamfähig
Der größte Fehler bei einem neuen Job ist, kein Teamplayer zu sein. Teamplayer sind Menschen, die bereit sind, zu ihrem Team beizutragen, indem sie anderen helfen, Informationen weitergeben und gut mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten.
Wenn Sie neu in einem Unternehmen eingestellt werden, müssen Sie bereit sein, jede Aufgabe zu übernehmen, die von Ihnen verlangt wird. Das kann bedeuten, dass Sie Überstunden machen, anderen Abteilungen helfen und sogar Dinge tun, die nicht in Ihrer Stellenbeschreibung stehen. Das ist deshalb so wichtig, weil es zeigt, dass Sie bereit sind, über sich hinauszuwachsen, wenn es nötig ist. Sie sind nicht nur für sich selbst da – Sie sind für das Wohl des Unternehmens als Ganzes da.
Fazit
Die Arbeitserfahrung bei einer neuen Stelle kann frustrierend sein. Unabhängig davon, wie lange Sie schon im Berufsleben stehen, ist die Übernahme einer neuen Stelle immer eine Lernerfahrung. Ihr erster Tag, Ihre erste Woche oder sogar Ihr erster Monat wird vielleicht nicht perfekt verlaufen. Wenn Sie nicht auf Anhieb einen guten Eindruck machen und bestimmte Situationen richtig meistern, könnte Ihr Arbeitgeber daran zweifeln, ob er Ihnen die richtige Stelle gegeben hat. Wenn Sie die oben genannten Punkte beachten, können Sie die anfänglichen Schwierigkeiten bei einer neuen Stelle leichter überwinden.